Expert en évaluations pour les entreprises, VAH Consulting propose une gamme complète de solutions de formation et de développement conçues pour permettre à votre organisation d’atteindre de nouveaux sommets. Grâce à nos évaluations approfondies, nous vous aidons à identifier, évaluer et développer les talents au sein de vos équipes.
Une évaluation selon l’analyse DISC donne un aperçu des styles de comportement individuels au sein d’une équipe ou d’une organisation. Grâce à cette analyse, les traits de personnalité sont répartis sur quatre dimensions : Dominance, Influence, Stabilité et Conscience. Grâce à cette analyse, les entreprises peuvent mieux comprendre et exploiter les points forts et les domaines de développement de leurs employés. Elle permet aux organisations de favoriser une communication, une collaboration et un leadership efficaces.
Découvrez dès aujourd’hui comment VAH Consulting peut vous aider à construire une organisation résiliente et compétente.
METHODE D’EVALUATION
Étape 1 : Accueil
Prise de contact avec le responsable concerné ou le service des ressources humaines :
- Quels sont les principaux défis liés au poste (« must haves & nice to haves ») ?
- Quelles sont les éventuelles pierres d’achoppement à cocher ?
Étape 2 : Test numérique
Le candidat passe un test numérique. Nous travaillons avec l’analyse DISC (PeopleKeys – DISC Insights USA ; numéro de certification VAH Consulting 42034). En fonction du profil, l’analyse se concentre sur la vente, le leadership ou la communication.
Étape 3 : Screening
Entretien d’évaluation avec le candidat : screening ciblé pour découvrir le talent réel du candidat potentiel et ses points de travail potentiels.
Étape 4 : Débriefing
- Débriefing verbal au responsable (RH).
- Rapport complet sur les forces et les faiblesses du candidat en ce qui concerne son comportement naturel, l’adaptation à l’environnement de travail et à l’équipe, les réactions du candidat en cas de stress, son attitude et ses compétences.
METHODE DE FORMATION
Discover
Nous nous concentrons sur une préparation rapide et efficace qui garantit que l’évaluation répond pleinement à vos besoins actuels et à vos attentes pour les défis de demain.
Deliver
- 2 heures par entretien d’évaluation/de sélection avec le candidat.
- Dates et lieu : à déterminer d’un commun accord, dans ses propres locaux ou dans les bureaux de VAH Consulting.
Decondition
VAH Consulting offre diverses possibilités d’appliquer les compétences et les techniques acquises à l’avenir. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.
Consultez l’ensemble des offres de formation de VAH Consulting ici.
Plus d’info
Contactez-nous pour plus d’informations. Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur le contenu, vous pouvez toujours demander un rendez-vous sans engagement.
Newsletter
