Interculturele teams aansturen

OPLEIDING OP MAAT (IN COMPANY)

Onze training “Interculturele Teams Aansturen” is speciaal ontworpen voor leidinggevenden die hun leiderschapsvaardigheden willen versterken in een diverse en multiculturele werkomgeving. Tijdens deze praktijkgerichte opleiding leer je hoe je effectief kunt communiceren, culturele verschillen kunt overbruggen en een inclusieve, samenwerkende teamsfeer kunt creëren.

Ontwikkel de vaardigheden die je nodig hebt om succesvol te navigeren in een wereld waar culturele diversiteit een steeds grotere rol speelt. Schrijf je vandaag nog in en word een krachtige leider in de moderne, multiculturele werkplek!

DE ESSENTIËLE DOELSTELLINGEN

1. Het vergroten van het bewustzijn van culturele verschillen binnen een team.

2. Het ontwikkelen van vaardigheden voor effectieve communicatie tussen teamleden met verschillende culturele achtergronden.

3. Het aanleren van specifieke leiderschapsstrategieën en -technieken om interculturele teams succesvol aan te sturen.

4. Het bieden van tools en technieken om culturele conflicten binnen het team te identificeren en op te lossen.

PROGRAMMA

Introductie

Wat is cultuur?

IJsbergmodel van cultuur:
- Objectieve tastbare aspecten.
- Subjectieve of immateriële aspecten.
“De wereld” en ‘Mijn wereld’.
Culturele stereotypen.

Dimensies van cultuur (Geert Hofstede)

Afstand tot macht.
Vermijden van onzekerheid.
Individualisme.
Mannelijkheid – Vrouwelijkheid.
Langetermijnoriëntatie.
Concrete voorbeelden uit verschillende culturen.

De generatiedimensie: generaties X – Y – Z

TEST: welke generatie ben jij?
Niet op geboortedatum, maar op gemoedstoestand.
Verschillende kenmerken van generaties X – Y – Z.
Vormende gebeurtenissen.
Vooroordelen versus realiteit.

Werken met mensen met een andere mentaliteit:

Inleiding tot het belang van sociaal-culturele stijlen.
De driedimensionale benadering:
- Rationele behoefte.
- Emotionele behoefte.
- De manier waarop we beslissingen nemen.

Ons gedrag in een professionele omgeving

Ons gedrag analyseren in professionele gesprekken.
Overeenkomsten en verschillen tussen profielen.
Hoe passen we ons aan anderen aan?
Verbale en non-verbale signalen: hoe ze te decoderen?

Leiderschapsstrategieën in multiculturele omgevingen

Specifieke strategieën voor effectief leiderschap in multiculturele teams.
- Situationeel leiderschap
- Participatief leiderschap
- Transformeel leiderschap.
Communicatieve vaardigheden voor leiders.
Besluitvorming in interculturele teams.
Conflictmanagement in interculturele teams.
De psychologie van vertrouwen en autoriteit in verschillende culturen.

OPLEIDINGSMETHODE

Discover

De deelnemers vullen voorafgaand aan de opleiding een online interculturele assesment in via een webtool. Het doel van deze test is om de culturele typologie en multicurturele ervaring te ontdekken van de deelnemers. Dit laat ons toe om de opleiding verder op maat te bouwen.

Deliver

Praktijkgerichte 1 dag in-company training.
Praktische oefeningen en casestudy’s. Deelnemers worden in verschillende concrete situaties geplaatst waarbij culturele diversiteit een rol speelt.
Interactieve training.
Diversiteitstest en -analyse.
Mnemotechnische fiches met tips & tricks.
Actieplan en te bereiken doelstellingen.

Decondition

VAH Consulting biedt verschillende mogelijkheden aan om de aangeleerde skills en technieken in de toekomst verder toe te passen. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.