Assessments

VAH Consulting biedt als expert in assessments voor bedrijven, een uitgebreid gamma aan trainings- en ontwikkelingsoplossingen die zijn ontworpen om uw organisatie naar nieuwe hoogten te tillen. Met onze diepgaande assessments helpen we u bij het identificeren, evalueren en ontwikkelen van het talent binnen uw teams.

Een assessment volgens de DISC-analyse biedt inzicht in individuele gedragsstijlen binnen een team of organisatie. Met behulp van deze analyse worden persoonlijkheidskenmerken in kaart gebracht op vier dimensies: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consciëntieusheid. Door middel van deze analyse kunnen bedrijven de sterke punten en ontwikkelgebieden van hun medewerkers beter begrijpen en benutten. Het stelt organisaties in staat om effectieve communicatie, samenwerking en leiderschap te bevorderen.

Ontdek vandaag nog hoe VAH Consulting u kan ondersteunen bij het opbouwen van een veerkrachtige en competente organisatie.

ASSESSMENT METHODE

Stap 1: Intake

Intake met de betrokken verantwoordelijke of HR dienst:

Wat zijn de belangrijkste uitdagingen van de functie (‘must haves & nice to haves’)?
Wat zijn de mogelijke struikelblokken die men dient af te toetsen?

Stap 2: Digitale test

De kandidaat legt een digitale test af.
We werken met de DISC analyse (PeopleKeys – DISC Insights USA; certifierings-nummer VAH Consulting 42034).
Afhangend van het profiel focust de af te leggen analyse zich op Sales, Leiderschap of Communicatie.

Stap 3: Screening

Assessment gesprek met de kandidaat: doelgerichte screening om het échte talent van de potentiële kandidaat en zijn mogelijke werkpunten bloot te leggen.

Stap 4: Debriefing

Mondelinge debriefing aan de (HR) manager.
Uitgebreid rapport met betrekking tot de sterktes en zwaktes van de kandidaat omtrent natuurlijk gedrag, aanpassingen in werkomgeving/team, reacties van de kandidaat onder stress, attitude en vaardigheden.

1 2 3 4

OPLEIDINGSMETHODE

Discover

Wij zetten de focus op een snelle maar efficiënte voorbereiding dat ervoor zal zorgen dat het assessment volledig aan uw huidige wensen en verwachtingen voldoet voor de uitdagingen van morgen.

Deliver

2 uur per assesssment/screening gesprek met de kandidaat.
Data en locatie: te bepalen in onderling overleg, eigen locatie of kantoor VAH Consulting.

Decondition

VAH Consulting biedt verschillende mogelijkheden aan om de aangeleerde skills en technieken in de toekomst verder toe te passen. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.