DISC Training
Persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling
DISC is een model dat gebruikt wordt voor persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. De DISC methode laat zien welke gedrags- en communicatievoorkeursstijlen een persoon heeft. DISC zegt dus iets over uw persoonlijkheid: hoe u graag communiceert met collega’s, hoe u graag behandeld wenst te worden, hoe u effectief samenwerkt, welke omgeving uw voorkeur heeft en hoe u gemotiveerd blijft.
Leer effectiever communiceren en vergroot uw kennis over uw gedrag en dat van anderen.
Door DISC bent u in staat om effectiever te beïnvloeden, elkaar beter te begrijpen, om communicatie conflicten te vermijden, beter samen te werken en tot betere resultaten te komen. De DISC methode helpt om de effectiviteit van mensen, teams en organisaties te vergroten. Inzicht in de DISC-stijlen draagt bij aan het benutten en erkennen van talenten. Hierdoor merkt u dat teams beter gaan samenwerken.
1. Inzicht verwerven wat het DISC model precies is.
2. De verdieping in het model om stigmatisatie te voorkomen.
3. Uw eigen communicatie – en gedragsstijl ontdekken en dat van uw collega’s.
4. Hoe je de DISC methode kan gebruiken in je team om beter samen te werken.
Inleiding
Inzicht in de eigen communicatie- en gedragsstijl
De DISC stijl van de ander
Inzicht eigen kwaliteiten en talenten
Toelichting op het eigen DISC profiel en de persoonlijke DISC grafiek.
Teamontwikkeling
Besluit
Voorafgaand aan de training, krijgen de deelnemers een online vragenlijst om hun DISC profiel te analyseren.
VAH Consulting biedt verschillende mogelijkheden aan om de aangeleerde skills en technieken in de toekomst verder toe te passen. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.
Bekijk hier het volledig trainingsaanbod van VAH Consulting.
Bekijk hier het volledig trainingsaanbod van VAH Consulting of contacteer ons voor meer informatie. Indien u meer informatie wenst over de inhoud, kan u steeds vrijblijvend een afspraak aanvragen.